7 smrtnih prijave za delovno mesto Napake
Motiti se, je človeško.
Za napačno na svoj življenjepis, je pri iskanju zaposlitve samomor.
"Manjkajoči roki so enostavno odpustili, vendar odkrito povedano življenjepis mora biti brez napak. Pisatelj ima ves čas na svetu, da bi bilo odlično, "pojasnjuje Lorne Epstein, avtor ste najel. »Dobri kadroviki znali brati med vrsticami in si oglejte napake, kot nekdo, ki ni podrobno usmerjena in previdni pri svojem delu."
Preden oddate vaš naslednji uporabo delovnih mest, preverite, ali svoj življenjepis in spremno pismo so brez teh pogostih napak.
1) Pravopisna napaka svoje ime
"Da, to je 100% res," se spominja Jeff Gordon, nekdanji podjetja recruiter & Ustanovitelj Interactive99. "Ime je pravilno na spremnem dopisu in drugje pa so padle še nekaj znakov na koncu. Medtem ko je bilo to smešno je bilo le preveč nepreviden, da sprejme. "
2) Pravopisna napaka ime podjetja
"Ena neodpustljiva napaka prijave za delovno mesto, če je kandidat opredeljuje naše firme napačno," pojasnjuje David Ciccarelli, soustanovitelj in predsednik uprave Voices.com. "Mi smo bolj tolerantna z nenavadno napako črkovanja, vendar napačno črkovanje ime našega podjetja, ko zaprosijo za delo za nas ne dobi nekoga, zelo daleč."
Poleg črkovanje sam, se zaveda kapitalizacijo in razmakov imena podjetij (smo ZipRecruiter, ne Ziprecruiter ali Zip Recruiter!).
3) generično ali nepravilno obravnavanje vaše spremno pismo
Kaj je številka ena napaka Bryan Fulton vidi? "Ljudje niso vzeli čas, da prilagodite spremno pismo ali uvodni e-pošto." Preden pošljete v drugo "Za katere se lahko nanašajo na" spremno pismo, se spomnite, kaj Bullet Point Branding direktor je rekel: "Če ne bo čas da vsaj to malo raziskav, sem takoj izbriše življenjepis ali smeti. "
Kaj je še slabše? "Preiskava je naslovljena na napačno ime," pravi Fulton. "To mi je povedal, ste množično pošiljanje in pridobivanje površen. To se je zgodilo več kot enkrat, verjeli ali ne - zelo neprofesionalno ".
4) Uporaba nepravilno slovnico
"Večina najem delam, je za pisanje položaje," je povedal Andrew Schrage denarnih Crashers. "Ena stvar, ki bo dal vlogo naravnost v smeti datoteke je slovnične napake. To pove me dve stvari:. Bodisi kandidat ni zelo vesten pisatelj, ali oni niso vzeli dovolj resno, da položaj vsaj preverjanje črkovanja svojo spremno pismo ali nadaljevati "
Epstein strinja. "Večji slovnične napake in bolj pisanje je povezano z delom, hitreje postane spet izbrisan."
5) Uporaba Preveč buzzwords
"Po mojih izkušnjah, pretirana uporaba buzzwords je precej trden znak, da kandidat nima pojma, kaj oni govorijo o tem," pravi Kevin Spence, predsednik Kariera misli. "Uporaba več kot par, in bom verjetno le smeti v življenjepis."
(Related: Ali Teh 10 buzzwords Killing svoj življenjepis?)
6) Ne Dokončanje celotne aplikacije
"Če kandidat zapusti katero koli del vloge prazno, ali vključuje umakniti odgovor, se bom ponavadi jih takoj čez s seznama," pravi Schrage.
Ali obstajajo vprašanja, ki sodelujejo bonus? Če najem manager je vse prej kot Wired'S Jim Hopkinson, boste želeli odgovoriti tistim, preveč. Hopkinson pred kratkim odpravila 65 odstotkov internih vlagateljev, ker se ni odzvala na njegovo bonus vprašanje: "Kaj je moj najljubši baseball moštvo?"
7) Lying
"Včasih, tam je tanka črta med napako in laži," je pojasnil Spence. "Ko gre za stvari, kot napačnih datumov za zaposlovanje, lažne zaposlitve zgodovino ali fudged GPAs, da je težko biti prizanesljiva. To so ti pomembni elementi ponovno, da tudi, če je iskrena napaka, kaže slabo pozornost do detajlov in ne morem upravičiti najem osebo. "
(Related: Skupno Nadaljuj & Lies boste Zakaj ste ujeli)
Dobra novica? Ni vse napake uporaba delovnih mest vas bo popeljal iz teka.
Nikki Trotter, predsednik in ustanovitelj Kariera in kultur, je navadno pripravljeni odpustiti kandidate, ki vsebujejo preveč informacij. "Nekateri posamezniki ... ne more razumeti dos in don'ts pisanja življenjepisa," je pojasnjuje. "Zato, če so nepotrebne podatke, kot so fotografije, številka socialnega zavarovanja ali druge osebne podatke, bi bili pripravljeni spregledati teh napak, dokler bodo dokazale svojo vrednost."
Schrage kaže na napake pri oblikovanju kot še en Nevračljivo napake. "Vem, da ti včasih pojavijo v elektronskem procesu prenosa, tako da so to stvari, ki mi ne bo imel proti kandidata."
