Zaposlovanje in iskanje kandidatov za zaposlitev

Postopke v zvezi z izdajo in razveljavitvijo delovnih dovoljenj ter postopke v zvezi s soglasji k izdaji modre karte EU, izdajo odobritev, mnenj in potrdil predpisanih z zakonom izvaja Zavod RS za zaposlovanje na osnovi Zakona o splošnem upravnem postopku. Več v rubriki Postopek izdaje delovnih dovoljenj.

DEJAVNOSTI S PODROČJA ZAPOSLOVANJA:
načrtovanje, priprava in izvedba ukrepov aktivne politike zaposlovanja, ki so utemeljeni na razmerah na trgu dela v Sloveniji in na evropskih in nacionalnih razvojnih dokumentih,
sodelovanje pri pripravi zakonov in drugih predpisov s področja trga dela:

Evropska unija mora ustvariti delovna mesta, ki jih potrebuje dinamična, na znanju temelječa družba, če želi ostati konurenčna novim gospodarstvom v vzponu. Nujne so naložbe v izobraževanje in znanost ter v politiko zaposlovanja, ki se bo znala odzvati na hitre spremembe in se spopasti z gospodarsko krizo.

Evropska strategija zaposlovanja zagotavlja okvir (po odprti metodi usklajevanja) znotraj katerega si lahko države EU izmenjajo informacije ter primerjajo in usklajujejo svoje politike zaposlovanja.

Brezposelni, ki so prijavljeni na Zavodu RS za zaposlovanje imajo v času iskanja zaposlitve možnosti izobraževanja in usposabljanja preko programov aktivne politike zaposlovanja.

Agencija za zaposlovanje Naton je pomagala do zaposlitve že preko 1000 zadovoljnim delavcem. Združujemo interese iskalcev zaposlitve in delodajalcev. Z lastnimi zaposlenimi, z njihovo predanostjo delovnim nalogam in z optimalno organizacijo dela našim naročnikom zagotavljamo osebni pristop. Zgodovina kadrovske dejavnosti sega že v leto 1995.

Preneha veljati z začetkom veljavnosti Zakona o urejanju trga dela (Ur.l. RS, št. 80/10), to je 27.10.2010, uporablja pa se do uveljavitve podzakonskih aktov oziroma splošnih aktov za izvrševanje javnih pooblastil po tem zakonu, kolikor niso v nasprotju s tem zakonom.

Ne glede na to se določbe Pravilnika o pogojih za opravljanje dejavnosti agencij za zaposlovanje, ki se nanašajo na posredovanje začasnih in občasnih del dijakom in študentom, uporabljajo do začetka uporabe zakona, ki bo urejal posredovanje začasnih in občasnih del dijakom in študentom.

Oprostitev plačila prispevkov PIZ po odločbi Sklada velja za ves čas preseganja kvote. Če je invalidnost posledica poškodbe pri delu ali poklicne bolezni, nastale pri istem delodajalcu, delodajalec za takšnega invalida ni upravičen uveljavljati oprostitve plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, lahko pa ga všteva v kvoto.