Delo v Avstriji

ZahteveDržavljani držav članic EU (razen Bolgarije in Romunije) in iz držav EGP Islandijo, Norveško in Liechtenstein imajo prost dostop do avstrijskega trga delovne sile in zato ne potrebujejo posebnega dovoljenja za zaposlitev za delo v Avstriji [Arbeitnehmerfreizügigkeit] .Zaradi prehodnih predpisov zaposlenih v novih državah članicah EU (Bolgarija, Romunija) so predmet zaposlitev za tujce Zakon [Ausländerbeschäftigungsgesetz (AuslBG)] o sprejemu na nacionalnih trgih dela do 31. decembra 2013. Da bi do zaposlitve dovoljenje, izdano po nacionalnih trgih dela organov [Arbeitsmarktservice (AMS)] je potrebno.Pomembno:Po treh dneh bivanja v Avstriji, morajo vsi tuji prebivalci registrirati pri pristojnemu organu.Ker je vstop v EU v Novi državljani EU, vendar pa uživajo oprostitve vizumske obveznosti in njihovo svobodo ustanavljanja v Avstriji. Dovoljenje za prebivanje ni potrebno več. Podatki o pravici do prebivanja najdete v poglavju "stalno prebivališče" [Aufenthalt und Visum].TIPZa dodatne informacije o Evropski uniji (EU) se obrnite na Europe Direct. Na vaša vprašanja bomo odgovorili po telefonu (brezplačno).ZaposleniPregled (delojemalci)V zvezi s pravicami pogodbo o zaposlitvi, delavec je tisti, ki ga obvezuje / sama delati za delodajalca pisno ali ustno pogodbo o zaposlitvi, ki je pogodbo za opravljanje stalne obveznosti, s ciljem, da opravlja učinkovito delo.Pomembnih značilnosti takšnega odnosa med delodajalcem in delavci, so:Osebna odvisnost (namestitev v organizaciji družbe, ki so predmet direktive, ki ga delodajalec, nadzor, disciplinsko odgovornostjo, osebni obveznostjo javnih služb)Ekonomska odvisnost od zaposlenegaPravica do plačeZaposleni uživajo popolno zaščito delovnega prava.Za socialno zavarovanje (delojemalci)Pred začetkom dela so delodajalci dolžni prijaviti svoje zaposlene (vključno z neodvisnimi izvajalci, ki presegajo minimalni dohodek meja) za posameznika ali vseh zavarovalnih programov (zdravstveno, nezgodno, pokojninsko in zavarovanje za primer brezposelnosti) v skladu s Splošno Zakona o socialnem zavarovanju [ Allgemeines Sozialversicherungsgesetz (ASVG)]. Zaposleni imajo pravico do nadomestila za primer bolezni in uživajte zavarovanja za primer brezposelnosti. Glede na splošnem socialnem zavarovanju (ASVG) zaposleni je oseba, ki je odgovoren za dohodnino v skladu z zakonom dohodnini iz leta 1988 [Einkommenssteuergesetz (EStG 1988)].Delavec nato prejme e-kartico, ki vsebuje številko socialnega zavarovanja ter datum rojstva. Priporočljivo je, da vedno opravlja to kartico s seboj.TIPDodatne informacije so na voljo na ustrezni ustanovah socialnega zavarovanja [Sozialversicherung].Podrobne informacije o socialnem zavarovanju za zaposlene in njihove koristi, so na voljo na platformi od avstrijskih nosilcev socialnega zavarovanja [Portal der österreichischen Sozialversicherungsträger].Obvestilo bolezniV primeru bolezni, morajo delavci takoj obvestiti delodajalca o svoji nezmožnosti za delo (brez nepotrebnega odlašanja).Pomembno:Delodajalec lahko zahteva, da zdravnik zagotoviti preverjanje vaše nezmožnosti za delo. To lahko zahteva od prvega dne nezmožnosti za delo, pa je le obvezno od četrtega dne bolezni.Praviloma je datum diagnoze zdravnika običajno štejemo za začetek nezmožnosti za delo.TIPRazlične zdravniki lahko najdete na avstrijskem zdravstvenega gesundheit.gv.at platforme.e-karticeE-kartica je elektronski čip kartico, ki je bil razdeljen vsem zavarovancev in njihovih družinskih članov v letu 2005 in je nadomestila prej uporabljalo bon za zdravstveno zavarovanje za obiske pri zdravniku. Ta čip kartice je opremljen z Numer zavarovanja ime, naslov in socialne kartice za lastnika in vsebuje informacije o svoji statusa zavarovanja (npr. odgovornega zavarovanje).Zakonsko pristojbina za storitve od 10 EUR na leto se zbere od delodajalca za e-kartice.V nadaljevanju so primeri tistih, ki so oproščeni te pristojbine:Otroci, ki so veljavni vzdrževaniOsebe, ki prejemajo pokojnino po splošnem socialnem zavarovanju [Allgemeines Sozialversicherungsgesetz (ASVG)] in njihovi sorodnikiOsebe, ki so oproščeni plačila zdravil na receptOpozorilo: Osebe, ki potrebujejo socialno zaščito lahko uporabljajo za svoje zavarovalne institucije [Versicherungsträger] za oprostitev plačila storitev.Neodvisne pogodbenikePregled (neodvisni izvajalci)Naslednje funkcije kažejo zaposlitev kot samostojni izvajalec:Obveznost za trajno zvezoNi predmet osebne odvisnosti ali samo v omejenem obseguNi zavezujočih navodil ali direktiveBrez omejitev pri osebnem vedenjuNačin dela se lahko samostojno ureja in se lahko spremeni kadarkoliSredstva za izvedbo projekta, so že zagotovljeno s strani delodajalcaPlačilo se opravi v skladu z določeno časovno obdobje, porabljen za delo, ne pa na podlagi uspešnosti ali izročitve dela izdelkaTisti, ki opravlja storitve, v glavnem ga / njoKer lahko vsak dejavnost ali projekt, ki izhaja iz odnosa zaposlenih delodajalca tudi predmet neodvisnega izvajalca / zaposlovanje sporazuma, je vprašanje, ali pravo gospodarskih odnosov najbolje opisali kot pogodbe o zaposlitvi ali kot samostojni podjetnik odnos se lahko oceni le V posameznih primerih in v skladu z dejanskimi ekonomskimi vsebine tega razmerja.Prosimo, upoštevajte: Neodvisni izvajalci imajo zmanjšano zaščito v delovnem pravu. Predpisi prava splošne civilne [Allgemein Bürgerliches Gesetzbuch (ODZ)] prednost v odnosih med delodajalcem in delavci v primeru neodvisnih izvajalcev. V odsotnosti pisne pogodbe, morajo delodajalci roko storitveno pogodbo [Dienstzettel] do neodvisnega izvajalca v celoti zavarovan po [Allgemeines Sozialversicherungsgesetz (ASVG)].Če ni posebnega sporazuma med delodajalcem in neodvisnega izvajalca, se pravila zakona zaposlenih, počitnic, Zakon o delavskega Hours zakona (zlasti v zvezi z dodatno plačilo za nadure), potreben čas odmorov, in pravice nadaljnja plačila ne veljajo.Zato se od neodvisnih izvajalci niso zaščiteni z zakoni in predpisi o kolektivnih plač sporazuma pogajanja, potrebna dodatna plačila [Sonderzahlung] in plačani dopust, če ni izrecno drugače dogovorjeno.Od 1. januarja 2008, neodvisni izvajalci postali člani delavske zbornice (AK) [Bundesarbeitskammer], zakoniti zastopnik interesov zaposlenih. Ti bodo nato imeli možnost uporabe vseh storitev, ki jih senatov delo (AK) [Arbeiterkammern der Bundesländer], vključno s pravnega svetovanja in pravnega zastopanja.TIPZvezno ministrstvo za varstvo za delo, socialne zadeve in varstvo potrošnikov [Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz] določa, brošuro o socialni zaščiti neodvisnim izvajalcem ["Soziale Absicherung für Freie DienstnehmerInnen / Freie Dienstnehmer].Za socialno zavarovanje (neodvisni izvajalci)Neodvisne pogodbenike, ki so pod mejo minimalnega dohodka mesečno [geringfügig Beschäftigte] morajo biti vpisani v nesreči stranke zavarovanja [Unfallversicherung] na začetku njihove dejavnosti [Anmeldung von Arbeitnehmerinnen / Arbeitnehmern].Opozorilo: minimalna mesečna cenzus za leto 2012 je 376.26 evrov in za leto 2011 je bil 374.02 evrov.TIPNeodvisne pogodbenike lahko dodatno registrirati za zdravje in pokojninskega zavarovanja za svoje. Prijave je treba predložiti pristojnemu zdravstvenega zavarovanja okrožnega sklada [Gebietskrankenkasse].Neodvisne pogodbenike, katerih mesečni dohodek presega minimalni mesečni dohodek omejitve so potrebne, da se prijavite kot neodvisni izvajalci "s svoje odgovorno zdravstvenega zavarovanja okrožnega sklada [Gebietskrankenkasse]. S tem so zavarovani za zdravstveno, pokojninsko, in pred nesrečami.Od 1. januarja 2008, neodvisni izvajalci, katerih mesečni dohodek iz neodvisnih zaposlitev presega minimalni mesečni dohodek meja so potrebne tudi, da se prijavite za zavarovanje za primer brezposelnosti in dohodkovne podpore v primeru stečaja, kar pomeni, da so upravičene do nadomestila za brezposelnost in nadomestil v primeru stečaj pod enakimi pogoji kot redno zaposleni. Nadalje, se lahko upravičen do bolniškega plače [Krankengeld] in materinstvo [Wochengeld] odvisno od njihovega dohodka.Osebe, ki imajo več mejnih delovna mesta, so upravičeni do bolniškega plačo in porodniški dopust, če njihov skupni dohodek presega minimalni mesečni dohodek mejo 376.26 evrov (za leto 2012). Osebe, ki imajo več mejnih delovnih mest ni potrebno, da se prijavite za zavarovanje za primer brezposelnosti in niso upravičena zahtevati dajatve za brezposelnost.Zavarovalna obveznost konča z zadnjim dnem zaposlitve.Minimalne Delavci IncomePregled (Minimalni dohodek delavcev)Minimalni dohodek delavcev, se štejejo tisti zaposleni, katerih letni dohodek ne presega mesečni znesek, trenutno 376.26 evra (od 2012).Z izjemo predpisov v zaposlenega zakona o pozivu, veljali enaki predpisi z minimalnimi dohodki delavcev, ki se nanašajo na delo, kot za vse druge zaposlene. Minimalni dohodek delavci so na primer pravica do plačanega dopusta, kakor tudi pravico do bivanja za bolnega otroka [Pflegefreistellung]. Prav tako so upravičeni do odpravnine [Abfertigung] pod enakimi pogoji kot vsi drugi zaposleni.Pozor: Odvisno od katere se uporablja kolektivna pogodba, minimalni dohodek delavci imajo pravico do drugih dodatnih plačil, kot so plačani dopust in trinajsta plača.Za socialno zavarovanje (minimalni Delavci dohodki)Minimalni dohodek delavci so kriti z nezgodnim zavarovanjem. Delodajalec mora vpisati [Anmeldung von Arbeitnehmerinnen / Arbeitnehmern] jih z odgovornim zdravstvenega zavarovanja okrožnega sklada [Gebietskrankenkasse].TIPPriporočljivo je, da minimalni dohodek delavcem prostovoljno zdravstveno zavarovanje pridobiti [Krankenversicherung] in pokojninsko zavarovanje [Pensionsversicherung]. Zahtevek za dodatno zavarovanje ["Selbstversicherung bei geringfügiger Beschäftigung - Anmeldung" (Download)] mora je treba predložiti pristojnemu zavarovanja okrožnega zdravstvenega sklada [Gebietskrankenkasse]. Za leto 2012, mora delavec deponirati mesečni prispevek 53.10 evra.Pomembno: Če imate več kot eno zaposlitev pod mesečno omejitev najnižjega in zaslužili več, kot je trenutno (2012) najmanj 376.26 EUR na mesec v vseh teh delovnih mest skupaj, morate biti zavarovani za zdravje [Krankenversicherung] in pokojninskega zavarovanja [Pensionsversicherung] in je treba plačati na osnovi celotnega zneska svojih dohodkov s krajšim delovnim časom. Tako minimalni dohodek delavec prejme za polno kritje zdravstvenega zavarovanja.Pomembno: Če imate minimalno dohodkovno delo poleg zaposlitve, kjer ste v celoti zavarovani, ste še vedno dolžni prispevati k zdravstvenega zavarovanja [Krankenversicherung] in pokojninsko zavarovanje [Pensionsversicherung] v sorazmerju s svojim dodatnega minimalnega dohodka.Davek vrneTuji delavci, ki imajo zaposlitev ali delo v Avstriji, so predmet obdavčitve, če je njihova stalno ali običajno prebivališče v Avstriji.Ljudje, ki imajo običajno prebivališče v Avstriji, ne samo bivanje tam sodobna (npr. počitnice, poslovno potovanje, obisk), vendar za daljše obdobje. V vsakem primeru pa so predmet obdavčitve po šest mesecev ostal v Avstriji, tudi za nazaj.Kdorkoli pričakoval, da bi dobili denar nazaj, lahko prostovoljno vloži davčne napovedi z davčnega urada [Finanzamt].Tisti, dolžan plačati davek (zaposlenimi osebami in zaposlenimi, javni uslužbenci in upokojenci), bodo morali dohodnino [Einkommensteuer] odtegne neposredno z njihovih plač in plača davčni urad [Finanzamt].Dohodnina kredit je običajno pričakovano, če:Med letom ste prejeli različne zneske in delodajalec ni uspelo prilagoditiMed letom ste zamenjali delodajalca, ali niso bili zaposleni za celo letoImate razlog, da zaprosijo za "negativni davek na dohodek" zaradi minimalnih plačImate pravico do samostojnega hranilca / samo odbitek vzgojitelja ali pavšalnega zneska za vozače, ki niso bila upoštevana v računovodstvu na izplačane plačeTi odbitek za stroške oglaševanja in dodatnih dajatev, ali izrednih stroškov, ki še ni bil obračunan v dovoljenih odbitkovImate pet let, da vloži davčne napovedi (download obrazec za prijavo Arbeitnehmerveranlagung - Antrag - L1) (na primer, ki ste jih do decembra 2015 vložiti napoved za leto 2010).TIPLahko pošljete na davčno obrazec povratni [Arbeitnehmerveranlagung] po pošti ali jo predloži osebno na vaš lokalni davčni urad [Finanzamt]. Napovedi za odmero davka lahko predloži tudi v elektronski obliki s pomočjo FinanzOnline. Davčni urad [Finanzamt] bodo obdelali vaše vrnitev courseconsecutively (eno za drugo, odvisno od dneva prejema).